Meine Rolle: Konfliktlöserin & Mediatorin.

Achtsamkeit & Konflikte.

Im aktuellen Monatsimpuls zum Thema "Achtsamkeit & Konflikte" erhalten Sie Anregungen und Gedankenanstöße wie Achtsamkeit hilfreich in Konflikten sein kann. Viel Spaß beim Lesen auf www.achtsame-karriere.de !  ...
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Die besten Konfliktlösungen sind bunt.

Eine Frage die viele Führungskräfte in meinen Trainings bewegt, ist die Frage nach DER perfekten Konfliktlösung. Wie kann es gelingen Konflikte dauerhaft zu lösen? In der Praxis erleben Führungskräfte oft, dass Konflikte über Jahre hinweg bestehen und gefundene...
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4 Tipps zur Deeskalation von Konflikten.

In Konflikten fällt es nicht immer leicht sich zurück zu nehmen oder zur Deeskalation des Konfliktes beizutragen. Vielleicht sind diese 4 Tipps für Sie hilfreich, um sich mit kritischen Themen auch im Team auseinanderzusetzen. Viel Erfolg beim Ausprobieren! Tipp 1:...
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Fragen als Königsweg im Konflikt.

Teamentwicklung: Eine Workshop-Szene. In einem Seminarraum sitzen16 Personen. Aufgeteilt in 2er-Teams. Diese Kleinteams sitzen auf ihren Stühlen Rücken an Rücken im Raum verteilt. In der Hand hält jede/r TeilnehmerIn etwas das aussieht wie ein Stadtplan oder eine...
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Achtsamkeit in Konflikten.

Achtsamkeit in Konflikten (Video). Was im ersten Moment etwas paradox klingt, kann den Konfliktparteien helfen besser mit dem Stress und den Belastungen umzugehen.  
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Konflikte & Mobbing vs. Konfliktlösungen & Personalentwicklung.

Informationen rund um das Thema "Konflikte", Start Video-Blog In den folgenden Videos stelle ich Ihnen verschiedene Interventionen und Tools vor, die sich in meiner beruflichen Praxis bei Konflikten als hilfreich erwiesen haben. Sie erhalten Hintergrundwissen zu...
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  • Sie suchen nach einer echten und nachhaltigen Lösung für Ihren Konflikt?
  • Ihnen ist es wichtig, dass die Konfliktbeteiligten auch künftig noch zusammen arbeiten können?
  • Sie möchten nicht um jeden Preis Ihren Standpunkt durchsetzen, sondern interessieren sich auch für die Meinung Ihres Gegenübers?
  • Lösungsorientierung ist ihnen wichtiger, als ständig “olle Kamellen” aufzuwärmen?
  • Ihnen ist bewusst, dass eine Lösung manchmal Zeit braucht und ein anderes Mal ganz schnell da ist.

Sie haben einen Konflikt?

Lassen Sie uns gemeinsam schauen welche Möglichkeiten es gibt Ihren Konflikt zu lösen und wie ich Sie dabei unterstützen kann.

Kontaktieren Sie mich!

Konfliktberatung & Konfliktlösungen für Einzelpersonen, Teams, Leitung und Führungskräfte.

Mein Angebot bei Konflikten.

  • Moderation und Mediation im Rahmen von (Team-) Konflikten
  • individuelle Konfliktberatung und Coaching von Mitarbeiter/innen, Fach- und Führungskräften bei (Team-) Konflikten oder Mobbing in ihrer Rolle als Betroffene(r) oder Vorgesetzte(n) zum besseren Verständnis der mit diesen Themen verbundenen Dynamiken und Kennenlernen verschiedener Handlungsstrategien
  • Unterstützung bei der Entwicklung von realistischen und realisierbaren Lösungsansätzen unter Berücksichtigung der Interessen, Ressourcen und Potentiale der beteiligten Konfliktparteien
  • Seminare / Workshops / Trainings rund um die Themen Konfliktprävention, Konfliktmanagement & Mobbing sowie Schulung im Umgang mit (kritischen) Kunden, Anfeindungen und Reklamationen

Kreative Konfliktlösung mit Moderation, Coaching, Supervision & Mediation.

Alleine oder als Team (systemaktiv).

Moderation als Team für Teams (Eva Scheuba und Tom Scheuba)

Weitere Videos finden Sie hier:

Youtube Kanal von systemaktiv

“Konflikte können ziemlich lästig sein. Sie sind aber auch immer ein Hinweis darauf, dass Prozesse, Abläufe oder Vereinbarungen überprüft werden müssen.”