Organisationsentwicklung & strategische Personalentwicklung.

Beratung, Konzeption & Moderation.

Kennen Sie das?

  • Sie stecken mitten in einem Veränderungsprozess oder planen etwas umstrukturieren.
  • Sie suchen nach einer Möglichkeit Ihre Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse einzubinden.
  • Sie wünschen sich, dass sich Ihre Mitarbeiter noch weiter vernetzen.

Ich begleite Unternehmen, Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens sowie öffentliche Arbeitgeber mit diesen Herausforderungen.

 

Organisationsentwicklung.

Mein Angebot. Beratung & Moderation von

  • Strategie-Workshops
  • Teamtage / Teamworkshops
  • Teamtrainings
  • Netzwerkveranstaltungen

für Ihr Team oder Unternehmen.

Moderation von Teamtagen, Großgruppenveranstaltungen oder bei Konflikten.

„Gerne untersütze ich Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen. VOn der Konzeption bis zur Durchführung. Alles aus einer Hand. Sie entscheiden wie viel und wo Sie Unterstützung Sie brauchen.“ Eva Scheuba

Sie wünschen sich Unterstützung...

…wissen aber nicht genau wo Sie anfangen sollen?

Sie sind noch nicht sicher welches Format für Sie passt?

Lassen Sie uns sprechen.

Team- und Großgruppenmoderation.

Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch in einem multiprofessionellen Moderatorenteam bei der Durchführung Ihrer Veranstaltung.

Formate.

  • Open Space
  • Zukunftskonferenz
  • World Cafe
  • Supervision

Strategische Personalentwicklung.

Mein Angebot. Konzeption, Implementierung, Durchführung & Evaluation.

  • Beratung Ihres Unternehmens, Ihrer Einrichtung oder Behörde zum Thema Personalentwicklung.
  • Erstellung einer neuen, bzw. Überarbeitung Ihrer bestehenden Personalentwicklungskonzeption unter Berücksichtigung Ihrer spezifischen Herausforderungen der Zukunft.
  • Konzeption, Implementierung & Durchführung sowie Evaluierung von PE-Maßnahmen.
  • Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer MitarbeiterInnen.
  • Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnen im Rahmen von Seminaren, Workshops und Trainings sowie Coaching und Supervision.
  • Erstellung und Umsetzung einer Nachfolge- und Karriereplanung zur Mitarbeiterbindung und Deckung Ihres zukünftigen Personalbedarfs auch im Kontext des Fachkräftemangels.
  • Demographieorientierte und lebensphasenzyklische Personalentwicklung.
  • Beratung und Unterstützung bei der Mitarbeiterkommunikation im Rahmen von Veränderungsprozessen oder Neuerungen im Unternehmen.
  • Unterstützung der Teambildung durch Maßnahmen der Teamentwicklung bei bestehenden oder neuen Teams.
Strategische Personalentwicklung & Organisationsentwicklung. Moderation in Veränderungsprozessen.

„Miteinander sprechen, zuhören und hinsehen sind die wichtigsten Tipps, damit Veränderung gelingt.“

Benötigen Sie Unterstützung im Bereich „Gesundheitsförderung“?

Weitere Informationen zu meinem Angebot rund um die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen finden Sie HIER!

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