Eva Scheuba.

Zahlen, Daten, Fakten.

  • Inhaberin von Eva Scheuba. sytemaktiv.
  • Master „Personalentwicklung“ (M.A.)
  • Dipl.-Betriebswirtin (FH)
  • Bachelor „Psychologie“ (B.Sc.)
  • Mediatorin (Hochschule Darmstadt)
  • Systemische Beraterin, systemische Supervisorin & systemische Coachin (DGSF)

Warum tue ich das was ich tue?

Ich freue mich, wenn Menschen morgens gerne zur Arbeit gehen und nicht der erste Gedanke nach dem ersten Aufstehen ist: “Wie soll ich den heutigen Tag bloß schaffen”.

Ich habe ein echtes Interesse an Menschen und deren Arbeitssituation. Dabei interessiert mich das Miteinander. Nicht höher, schneller weiter oder als erste(r) anzukommen. Vielmehr das miteinander Ziele zu erreichen.

Hier erfahren Sie mehr was mich als Mensch ausmacht und antreibt…

Mitgliedschaften & Zertifizierungen.

Themenschwerpunkte.

Systemische Supervision & Beratung.
  • Supervision & Beratung für Einzelpersonen, Gruppen & Teams
  • Teamsupervision, Fallsupervision & Leitungssupervision
Systemische Organisationsentwicklung & Moderation.
  • Prozessbegleitung
  • Planung und Moderation von Strategieworkshops
  • Planung und Begleitung von Teamtagen mit fachlichem und/oder gruppendynamischen Fokus & zur Unterstützung bei der Konzeptentwicklung
  • Moderation von Großgruppen zur Vernetzung & Bearbeitung von fachlichen Themen
Coaching & Mentoring für Fach- & Führungskräfte.

Entwicklungscoaching / Mentoring für neue Führungskräfte

  • Unterstützung bei der Entwicklung eines eigenen Stils im Bereich Führung, Kommunikation, Selbstmanagement & Konfliktmanagement
  • Reflexion des eigenen beruflichen Handelns & persönlicher Werte

Coaching für erfahrene Führungskräfte

  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens & persönlicher Aspekte
  • Ausbalancierung der verschiedenen Interessenlagen im mittleren Management

Coaching in Phasen des Übergangs oder in Veränderungsprozessen

  • Klärung von Erwartungen, Zielen bzw. der eigenen Rolle in diesen Phasen
  • Umgang mit Widerstand & Wandel aktiv gestalten
  • Unterstützung bei akuten Krisen
Virtuelle Formate.
  • Mentoringprogramm. „Führungskraft? Kann ich! – Mindful Leadership“ (Gruppenprogramm)
  • Online-Coaching und Online-Supervision für Einzelpersonen, Gruppen & Teams
  • Online-Workshops & Online-Trainings zu u. g. Themenschwerpunkten
Teamcoaching (Teamentwicklung).

Fokus: Teamstart & Zusammenarbeit.

  • Förderung des Teambildungsprozesses & der Kommunikation
  • Klärung von Erwartungen, Zielen & Rollen der Teammitglieder
  • Unterstützung des Teams bei der Entwicklung einer eigenen Teamidentität
  • Verbesserung der Teamkultur & Zusammenarbeit im Teamalltag

Fokus: Umstrukturierungen & Fusion.

  • Hilfestellung bei veränderten Aufgabenbereichen oder personellen Veränderungen
  • Standpunktbestimmung, Neuorientierung & Verbesserung der Kommunikation
  • Begleitung von Zentralisierungs- oder Dezentralisierungsprozessen

Fokus: Teamkonflikte.

  • Konfliktprävention & Krisenintervention
  • Klärung von Konflikten im Team & Mediation
  • Supervision von Team & Leitung, Reflexion von Routinen, Abläufen & Prozessen sowie Strukturen im Team

Fokus: Auflösung des Teams / Beendigung der Zusammenarbeit.

  • Reflexion des Teamprozesses, Würdigung erreichter Erfolge & Abschluss
  • Schaffung von Übergängen für Neues & Vorbereitung auf neue Aufgaben
Workshops & Trainings für Fach- & Führungskräfte.

Themenschwerpunkte.

  • Führung (Mindful Leadership). Haltung & Rolle / Zusammenarbeit.
  • Konflikte. Prävention, Deeskalation & Lösungswege.
  • Veränderung. Wandel gestalten & Umgang mit Widerstand.
  • Gesundheit. Stressreduktion, Resilienz & Self care im Arbeitskontext

Das sagen andere über eine Zusammenarbeit mit mir:

„Vielen Dank für Ihr Engagement, die humorvolle und gute Zusammenarbeit und Ihre Energie, die uns sehr gut tun.“

„Sie ist eine Brückenbauerin, immer wertschätzend, interessiert und auf Augenhöhe mit Menschen unterschiedlichster Meinung, … Sie ist achtsam und analytisch und stiftet auf diese Weise Entwicklung und Mehrwert.“

„Sehr kompetent, sympathisch, strukturiert und flexibel. Vielen Dank.“

Mein Arbeitsgebiet.

Aktuell arbeite ich in Präsenz schwerpunktmäßig in Rheinhessen (Mainz, Ingelheim, Alzey, Worms), in der Pfalz, rund um die Nahe (Bad Kreuznach, Bad Sobernheim), in der Hunsrück Region (Simmern) sowie im Rhein-Main-Gebiet (Wiesbaden, Frankfurt).

Online – bzw. im virtuellen Format – arbeite ich mit Fach- & Führungskräften sowie Teams in Unternehmen im deutschsprachigen Raum (D-A-CH). Der Vorteil des Internets ist, dass räumliche Distanzen überwunden werden und unnötige Reisezeiten wegfallen.

Kontakt

Telefon

06703 / 3075 300

E-Mail

info@systemaktiv.de

Adresse

Raiffeisenstraße 1
55599 Wonsheim

Als Coach & Supervisorin zeige ich Ihnen wie es gelingt Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen und Chefs entspannt und konfliktfrei zu gestalten – authentisch und ohne sich zu verbiegen. Meine Arbeit startet dort wo Zusammenarbeit beginnt. Wenn es darum geht, Teammitglieder auszuwählen, ein Team aufzubauen und dieses Team zu führen, bzw. weiterzuentwickeln. So individuell wie Sie als Team zusammen arbeiten (zentral an einem Standort, über verschiedene Standorte verteilt oder rein virtuell) kann auch unsere Zusammenarbeit sein.

Kontakt

Eva Scheuba. systemaktiv.
Raiffeisenstraße 1
55599 Wonsheim
info@systemaktiv.de
06703 / 3075 300

© 2022 systemaktiv.de · Alle Rechte vorbehalten · Impressum · Datenschutzerklärung

Aus datenschutzrechtlichen Gründen dürfen diese Inhalte nicht kopiert werden.