Achtsame Karriere.
Kennen Sie das in Ihrem Job?- Beruflicher Erfolg ist Ihnen wichtig. Aber… nicht um jeden Preis. Sie möchten gesund bleiben & wünschen sich mehr Zeit für sich (Ich-Zeit), Freundschaften oder Familie.
- Sie fragen sich ob Sie bereit sind oder gut genug eine Führungsaufgabe zu übernehmen.
- Sie möchten Kinder & Karriere. Sie fragen sich was möglich ist.
- Sie wollen sich im Job nicht verstellen. Sie wollen so sein wie Sie sind, auch – oder gerade – als Frau.
- Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen, aber Ihr Arbeitgeber gibt Ihnen nicht die Chance.
All das sind wichtige Erkenntnisse:
Es geht um Ihre Bedürfnisse.
Wichtige Fragen, die Sie sich stellen sollten sind u.a.
- Was wollen Sie in Ihrem (Berufs-) Leben erreichen?
- Verfolgen Sie Ihre Ziele oder die Ziele anderer?
- Was gibt Ihnen Energie in Ihrem Berufsalltag?
- Wo finden Sie eine Ausgleich zu Ihrem Job?
- Was ist Ihnen wichtig und treibt Sie an?
- Ist es die Anerkennung von anderen Menschen, lieben Sie Herausforderungen oder möchten Sie einfach Geld verdienen?
- Welche Werte sind Ihnen beruflich & privat wichtig?
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
Dann erlauben Sie sich Ihre Karriere neu zu denken.
Die eigenen Bedürfnisse wahrzunehmen und eine Antwort auf diese Fragen zu finden ist häufig der erste Schritt, um eine bewusste Karriereplanung betreiben zu können.
Nur, wenn es uns gelingt unser Leben entsprechend unserer Bedürfnisse auszurichten, bleiben wir gesund, haben Energie und vor allem Motivation für unseren Job.
Mein Angebot:
Karriereberatung & Führungskräfteentwicklung
Als Teamcoach, Moderatorin, Organisationsentwicklerin und Moderatorin arbeite ich sowohl in Präsenz in Rheinhessen, in der Pfalz, im Naheland, in der Hunsrück-Region und im Rhein-Main-Gebiet (Wiesbaden, Darmstadt, Frankfurt) als auch mit Online-Formaten.
Hierbei gibt es für beide Varianten gute Gründe und vielfältige Methoden. Lassen Sie uns gemeinsam schauen was die für Sie günstigste Option ist.
Ihre
Eva Scheuba
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Als Coach & Supervisorin zeige ich Ihnen, wie es gelingt Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen und Chefs entspannt und konfliktfrei zu gestalten – authentisch und ohne sich zu verbiegen. Meine Arbeit startet dort, wo Zusammenarbeit beginnt. Wenn es darum geht, Teammitglieder auszuwählen, ein Team aufzubauen und dieses Team zu führen, bzw. weiterzuentwickeln. So individuell wie Sie als Team zusammen arbeiten (zentral an einem Standort, über verschiedene Standorte verteilt oder rein virtuell) kann auch unsere Zusammenarbeit sein.
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