Wer steckt hinter
Eva Scheuba. systemaktiv. ?
Wir sind ein Familienunternehmen mit guten Freunden.
Vielleicht haben Sie schon einmal gemerkt, dass Arbeitsbeziehungen und familiäre Dynamiken sehr viel gemeinsam haben.
Die Basis einer guten Zusammenarbeit ist für uns Vertrauen und sind die gleichen Werte. Mit allen Kooperationspartner von Eva Scheuba. systemaktiv. existieren schon seit Jahren langjährige und freundschaftliche (Arbeits-) Beziehungen. Das ist auch unser Erfolgsgeheimnis.
Wir haben ein echtes Interesse an unseren Kunden und verstehen ihre Probleme. Ihre Probleme sind unsere Herausforderungen von gestern.
Als externer Dienstleister arbeiten wir für verschiedene Auftraggeber – Unternehmen – branchenübergreifend & multiprofessionell – mit Fach- und Führungskräften, Teams oder Unternehmensinterhaber*innen.
Wir arbeiten nicht mit Standardlösungen, sondern freuen uns über die Individualität unser Kunden.
Wir hören genau zu und erstellen unsere Konzepte auf Basis dessen, was wirklich gebraucht wird. All unsere Ideen, Ansätze stammen aus der Praxis und sind in der Praxis erfolgreich anwendbar.
Wir sind davon überzeugt, dass wir Sie mit unserer Begeisterung und Leidenschaft für unsere Arbeit anstecken werden.
Wer ist die Gründerin?
Eva Scheuba.
seit 2012 Inhaberin & Beraterin von Eva Scheuba. systemaktiv.
- M.A. Personalentwicklung
- Dipl.-Betriebswirtin (FH)
- B.Sc. Psychologie
- Systemische Beraterin (DGSF) Systemische Supervisorin & Coach (DGSF)
- Mediator (Hochschule Darmstadt)
- mehr als 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in verschiedensten Funktionen, Arbeitsfeldern, Unternehmen und Teams
Weitere Informationen zu meinem beruflichen und fachlichen Hintergrund sowie meinen Tätigkeitsbereichen finden Sie hier kompakt auf einer Seite.
Sie möchten etwas mehr über mich persönlich erfahren? Dann klicken Sie bitte hier.
Tom Scheuba.
Mein Bruderherz.
Perspektivwechsel und eigene Meinung garantiert.
- selbstständig im Bereich Immobilienvermittlung & Baufinanzierung
- Dipl. Sparkassenbetriebswirt / Bankkaufmann
- mehr als 15 Jahre Fach- und Führungserfahrung im Bankenbereich
- mehrjährige Erfahrung als Coach & Mentor
- diverse Qualifikationen, Aus- und Weiterbildungen, schwerpunktmäßig in den Bereichen Kommunikation und Gesprächsführung, Führung sowie Vertrieb
Heidi Scheuba.
Die gute Seele, die mir den Rücken freihält.
Oft im Hintergrund, aber manchmal trifft man sie auch persönlich in meiner Praxis.
Sie ist Ihre Ansprechpartnerin für organisatorische Dinge (Parkplätze, Termine) vor Ort in Wonsheim.
Dr. Volker Müller.
Mein Sparingspartner & Analyst, wenn es mal knifflig wird.
Vor Ort in Wonsheim, übernimmt er häufig die organisatorischen Themen im Hintergrund (IT-Verwaltung, Prozesse & Strukturen), aber gelegentlich können Sie ihn auch persönlich dort antreffen.
Sprechen Sie ihn an, er hilft Ihnen gerne weiter.
- Dipl.-Ing. Elektrotechnik
- Promotion zum Dr.-Ing. im Bereich Elektrische Energieversorgung
- Projektmanager IHK
- mehr als 15 Jahre Fach- und Führungserfahrung im Automobilzulieferbereich, im Bereich der Energieversorgung sowie Forschung und Lehre
- diverse Qualifikationen, Aus- und Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen der Kommunikation und Gesprächsführung, Moderation
- Dozententätigkeit bei der IHK Darmstadt
Paula Scheuba.
Die Nachwuchskünstlerin.
Wie wir arbeiten und was uns für unsere Kunden wichtig ist.
Seminare, Workshops & Trainings.
Bei der Durchführung unserer Seminare, Workshops & Trainings achten wir auf einen größtmöglichen Praxisbezug, um so einen optimalen Transfer für die Teilnehmer und einen maximalen Mehrwert für das investierende Unternehmen zu erzielen.
Erwachsenengerechtes Lernen bedeutet für uns lernen auf Augenhöhe, flexible Gestaltung des Seminarablaufs in Abhängigkeit von den beruflichen Herausforderungen der Teilnehmer, kreative Visualisierung von Inhalten und Einsatz von vielfältigen Methoden, die es ermöglichen gemeinsam zu experimentieren und interaktiv zu lernen.
Weitere Informationen zu Seminaren, Workshops & Trainings finden Sie hier.
Systemisches Coaching, Supervision & Beratung.
Während des Coaching- bzw. Supervisionsprozesses bieten wir unseren Kunden Raum.
- Raum zur Entdeckung persönlicher Ressourcen und Lösungskompetenzen.
- Raum für eine individuelle Auszeit zur Klärung der aktuellen Situation mit der Möglichkeit zur Reflexion beruflicher und privater Fragestellungen.
Hierbei arbeiten wir lösungsorientiert und pflegen einen freundschaftlichen und vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden.
Die Erfahrung zeigt, dass oftmals bereits kleine Impulse ausreichend sind, um einen Perspektivwechsel zu ermöglichen und so neue Chancen zu erkennen, Visionen zu entwickeln und Ziele zu fokussieren. So werden Veränderungen ermöglicht, bzw. erleichtert.
Im Rahmen des systemischen Coaching und der systemischen Supervision arbeiten wir mit einem integrierten Beratungsmodell, das auf systemischen Grundsätzen basiert.
Bei der Auswahl der Methode stellen wir uns flexibel auf die Erfordernisse unserer Kunden ein. Die angewandten Methoden und Interventionen entsprechen aktuellen wissenschaftlichen Standards.
Die Qualitätssicherung erfolgt durch kontinuierliche Weiterbildung und Supervision.
Weitere Informationen zu Coaching & Supervision finden Sie hier.
Organisationsberatung.
Der Fokus unserer Arbeit liegt auf einer nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens oder der Organisation mit der wir arbeiten. Uns ist es nicht wichtig schnelle Erfolge zu erzielen, wenn diese langfristig unsere Auftraggeber nicht voranbringen. Auch hier sind für uns die Punkte Offenheit, Transparenz & klare Kommunikation unverzichtbar. Wir informieren – Sie entscheiden.
Uns ist wichtig möglichst viele Betroffene mit auf den Weg zu nehmen, um so gemeinsam den Wandel (Change) zu gestalten und die Identifikation mit dem Arbeitgeber zu erhalten, bzw. zu erhöhen.
Weitere Informationen zu Organisationsberatung & strategischer Personalentwicklung finden Sie hier.
Teamentwicklung (Teamcoaching).
Wir sehen und schätzen die vielfältigen Ressourcen und Kompetenzen der Teams mit denen wir arbeiten.
Diese Vielfalt ist aber manchmal gerade das was es für die Teammitglieder im Alltag kompliziert macht. Unterschiedliche Kompetenzen, Erfahrungen und Lebensgeschichten müssen im Arbeitsleben miteinander in Einklang gebracht werden.
Rollen und Muster werden durch die einzelnen Teammitglieder gelebt und weiterentwickelt. Diese individuelle Dynamik wirkt sich aber auch auf das gesamte Team aus.
Ein ressourcenorientierter Blick hilft, um das Verbindende in Teams zu erkennen und für alle Beteiligten wieder sichtbar zu machen. Durch den Fokus auf Ressourcen, gelingende Prozesse und bereits funktionierende Absprachen ist es leichter auch bei Unstimmigkeiten oder Konflikten die notwendige Offenheit für ein gemeinsames Gespräch zu erhalten.
Neben den Ressourcen stehen aber auch Lösungen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Uns ist es wichtig, dass das Team gemeinsam den eigenen Weg findet.
Weitere Informationen zu Teamcoaching finden Sie hier.
Als Coach & Supervisorin zeige ich Ihnen, wie es gelingt Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen und Chefs entspannt und konfliktfrei zu gestalten – authentisch und ohne sich zu verbiegen. Meine Arbeit startet dort, wo Zusammenarbeit beginnt. Wenn es darum geht, Teammitglieder auszuwählen, ein Team aufzubauen und dieses Team zu führen, bzw. weiterzuentwickeln. So individuell wie Sie als Team zusammen arbeiten (zentral an einem Standort, über verschiedene Standorte verteilt oder rein virtuell) kann auch unsere Zusammenarbeit sein.
Kontakt
Eva Scheuba. systemaktiv.
Raiffeisenstraße 1
55599 Wonsheim
info@systemaktiv.de
06703 / 3075 300
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