Gesundheitsförderung auf allen Ebenen im Unternehmen.

Meine Angebote für ein gesundes Miteinander im Arbeitsalltag.

Fachliche Beratung von Führungskräften zu Themen wie „Gesundes Führen“, “Mindful Leadership” oder im Umgang mit „belasteten“ Mitarbeitenden.
Unterstützung von Führungskräften in der Kommunikation mit Mitarbeitenden (u.a. bei schwierigen Themen, Abgrenzung, Nein-Sagen) – Coaching, Supervision, Mentoring.
Reflexion eigener Stressquellen im Führungsalltag (wahrnehmen, benennen und verändern).
Systemisches Coaching & Supervision von Betroffenen (externe Mitarbeiterberatung).
Gesundheitscoaching im beruflichen Kontext zur Überbrückung der Wartezeit bis zum Beginn einer Psychotherapie mit dem Ziel der Stabilisierung der psychischen Gesundheit, Förderung der Selbstheilungskräfte und Erhaltung bzw. Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden.
Analyse und Beratung zur Identifikation von möglichen gesundheitlichen Risikofaktoren in Ihrem Unternehmen.

Gesundheitsförderung auf allen Ebenen im Unternehmen-2

Gesund, glücklich und zufrieden im Job.

Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung sind nicht nur sinnvoll, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu erhalten, sondern wirken auf Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen auch motivierend.

Die Praxis zeigt, wie wichtig es ist als Arbeitgeber Mitarbeitende wertschätzend zu behandeln.

Wertvoll für das eigene Unternehmen zu sein und einen eigenen Beitrag zum Erfolg beisteuern zu können wünschen sich viele Angestellte. Und das geht am Besten, wenn ich körperlich, mental und psychisch gesund bin.

Nur wer sich in seinem Unternehmen wohl und wertgeschätzt fühlt wird, wird auch langfristig im Unternehmen bleiben.

So fördern Sie mit Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung auch indirekt die Mitarbeiterbindung.

Manchmal sind es nur kleine Veränderungen die es braucht, um bereits einen großen Impact / Nutzen für die Mitarbeitenden zu erzielen.
Dabei sollten Veränderungen auf allen Ebenen des Unternehmens ansetzen und von den Führungskräften mitgetragen werden. Auch durch ihre Vorbildfunktion sind Führungskräfte ein wichtiger Faktor, wenn es um gesunde Gewohnheiten im Arbeitsalltag geht.

Regelmäßige Pausen, verbindliche Absprachen, Feedback und die Einbindung von Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse sind nur ein paar Beispiele, die grundlegend für ein entspanntes und konfliktfreies Miteinander sind.

Nur so gelingt es Mitarbeiter zu motivieren und die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es umso wichtiger qualifizierte Mitarbeitende ans Unternehmen zu binden und den Krankenstand auf einem “erträglichen” Level zu halten.

Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Stellschraube, um hierfür die Grundlagen zu legen.

Als Dozentin und Trainerin arbeite ich auch zu diesem thematischen Schwerpunkt.

Seminare, Workshops & Trainings.

Themenbeispiele:

Gesundes Führen / Mindful Leadership.
Stressmanagement (Stressreduktion) & Entspannung.
Resilienz & Achtsamkeit im Alltag leben.
Gesundheitsförderliche Gestaltung von Übergängen (Führungskräftewechsel, Übergang in den Ruhestand, …).

Weitere Informationen rund um Seminare, Workshops und Trainings finden Sie hier.

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