Das Schweigen der Teams.

Das Schweigen der Teams.

Zu Beginn meiner Tätigkeit als Coach und Supervisorin bekam ich leichte Schweißperlen auf der Stirn, wenn ich an längere Sprechpausen dachte. Allein der Gedanke an schweigende Menschen löste in mir den Druck aus, hier etwas ändern zu müssen. Irgendwann im Laufe der...
Imposter-Syndrom aus HR-Sicht.

Imposter-Syndrom aus HR-Sicht.

Kompetenzorientierte(r) Mitarbeiterauswahl & Teamaufbau. Ergänzend zum letzten Blogbeitrag noch ein Perspektivwechsel. Meine Sicht als frühere Personalleiterin: In Personalauswahlverfahren geht es immer um Passung. Es startet mit der Stellenausschreibung....