Bereit für die Zukunft?

Wir begleiten Sie auf dem Weg (zu) Ihrer Vision für mehr Individualität & Identität.

Mit uns können Sie…

  • Zukunftsszenarien für Ihr Unternehmen entwickeln.
  • neue Perspektiven für Führungskräfte bei stetig wachsenden Anforderungen finden.
  • die Innovationskompetenz bei Ihnen und Ihren Mitarbeitenden fördern.
  • Ihre Teammitglieder motivieren, binden und qualifizierte Mitarbeitende gewinnen.

Denken Sie mit uns auf der GRÜNEN WIESE!

Transformation braucht Wurzeln, aber auch neue Energie, damit die Veränderung richtig gut wird und Neues wachsen kann.

Wir analysieren nicht nur das ALTE und versuchen es weiter zu optimieren, sondern wir erlauben uns auch, vollkommen NEU zu denken. In der Praxis ist es oftmals ein Mix von ALT und NEU, der Unternehmen erfolgreich macht.

Getreu‘ dem Motto

  • Wenn etwas richtig gut ist – mach‘ mehr davon.
  • Wenn etwas nicht taugt – dann weg damit.

Bei diesem Vorgehen arbeiten wir mit dem Grüne-Wiese-Ansatz. Hier wird grundsätzlich alles hinterfragt, was einen Prozess oder bestehende Abläufe ausmacht. Beispielsweise die Schnittstellen in der Organisation, die Aufgabenverteilung und die Verantwortlichkeiten.

Sind das Themen, die Sie aktuell beschäftigen?

Es fällt Ihnen schwer, die richtigen Dinge in der richtigen Reihenfolge anzugehen. Ständig veränderte Rahmenbedingungen, technologischer Fortschritt und Globalisierung, beanspruchen in der Bearbeitung viel Zeit und Ressourcen – Zeit und Mensch sind knapp.

Klarheit gewinnen.

Als Führungskraft fordert Sie die Vielschichtigkeit von Situationen heraus. Sie merken, dass selbst kleine Entscheidungen weitreichende Folgen im System haben. Zusammenhänge und Komplexität werden häufig erst sichtbar, wenn es schon zu spät ist.

Überblick erlangen & Entscheidungskompetenz fördern.

Flexibilität und Kreativität sind für Sie keine Fremdworte. Und dennoch fordert es Sie heraus, immer wieder neu denken zu müssen und bestehende Prozesse zu optimieren. Sie wünschen sich, zukunftsfähig aufgestellt zu sein und mit neuen Denkansätzen durchzustarten.

Innovationsstabilität schaffen.

Sie haben das Gefühl, dass die Akquise von Fachkräften in Zeiten von Fachkräftemangel fast unmöglich ist. Sie schalten eine teure Anzeige nach der anderen, doch das Postfach bleibt leer. Sie wissen nicht, woran es liegt und erkennen nicht, was Sie verändern können. Auch kämpfen Sie mit der sinkenden Motivation von Mitarbeitenden.

Stellschrauben erkennen.

Als Unternehmensberatung für nachhaltige und zukunftsfähige Organisationen denken wir mit Ihnen neue Formen des Arbeitens, Zukunftsszenarien und Geschäftsmodelle. 

Wir arbeiten auf allen Ebenen Ihres Unternehmens – immer dort, wo Sie den größten Nutzen für sich sehen – in Präsenz und in virtuellen Formaten.
Geschäftsführung (Beratung & Strategie)

Geschäftsführung (Beratung & Strategie)

Design-Future-Prozess zur Entwicklung von Zukunftsszenarien.

Führungskräfte (Coaching, Trainings & Workshops)

EmoLead – das Programm für nachhaltige Führungskräfteentwicklung.

Teams (Coaching & Trainings)

Teams (Coaching & Trainings)

Teamdesign und -entwicklung mit Emotional Leadership.

Fachexperten (HR, Stabsstellen)

Fachexperten (HR, Stabsstellen)

Prozessdesign und Begleitung bei Implementierung

Wer sind DIE ZWEI und wofür stehen sie?

Caterina Wüst

Caterina Wüst

Hallo ich bin Caterina Wüst und die eine von den Zweien.

Mehr Individualität und Identität durch eine ressourcenorientierte Kommunikation – das bekommen Sie mit mir!

Zahlen, Daten & Fakten. Das Wichtigste auf einen Blick:

  • fast 20 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Beratung und Coaching   
  • Studium  der Kommunikationswissenschaften und der Erwachsenenbildung
  • BEP-Multiplikatorin im Bereich „Sprache“ für das Hessische Ministerium

Eva Scheuba

Eva Scheuba

Und ich bin die andere von den Zwei.

Bei mir gibt es ziemlich viel Herz, analytischen Scharfsinn und eine Prise Humor.

Ausgewählte Zahlen, Daten & Fakten zu mir:

  • seit 2012 Inhaberin von Eva Scheuba. sytemaktiv.
  • davor mehr als 15 Jahre Berufs- und Führungserfahrung – angestellt – in verschiedenen Funktionen, Arbeitsfeldern und Unternehmen, schwerpunktmäßig im Personalbereich, letzte Position: Leiterin „Personal“
  • Master „Personalentwicklung“ (M.A.)
  • Dipl.-Betriebswirtin (FH)
  • Bachelor „Psychologie“ (B.Sc.)
  • Mediatorin (Hochschule Darmstadt)
  • Systemische Beraterin, Supervisorin & Coachin (DGSF)

Und gemeinsam setzen wir auf individuelle Formate.

Immer mit dem Fokus: Was wünschen Sie sich und was ist in Ihrem System möglich?

Wir achten auf ressourcenorientiertes Arbeiten.

Wir empfehlen Ihnen nur das, was wir selbst auch einkaufen würden. So viel Unterstützung wie nötig, so wenig wie möglich. Wir glauben an die Veränderbarkeit von Systemen und Selbstwirksamkeit aller Beteiligten. Nur gemeinsam schaffen wir es!

Für uns sind Kompetenz und Leichtigkeit unabdingbar miteinander verbunden.

Gerade in schwierigen Prozessen braucht es neben aller Ernsthaftigkeit auch eine Prise Humor und die Erlaubnis, miteinander lachen zu dürfen. Nur so finden sich gute Lösungen, die für alle Beteiligten zukunftsfähig sind.

Etwas, was wir in Ihre Organisation mitbringen, sind Werte und Bodenständigkeit.

Gehen Sie davon aus, dass wir uns nicht scheuen, auch brenzlige Themen anzusprechen oder den Finger in die Wunde zu legen. Seien Sie sich aber auch sicher, dass wir das bisher Erreichte sehen und würdigen können.

Zu unseren Werten zählen…

Verantwortlichkeit.

Wir übernehmen Verantwortung für Sie und erwarten, dass Sie Verantwortung für die Umsetzung der getroffenen Vereinbarungen übernehmen.

Nachhaltigkeit.

Trends sind wichtig, aber Ihre eigene Individualität, Identität als Unternehmen und Zukunftsvision sind noch wichtiger. Hier begleiten wir Sie dabei, das richtige Maß für sich zu finden.

Diversität.

So wie wir uns über Unterschiede bei unseren Kunden freuen, können wir Sie auf dem Weg zu einer gelebten Akzeptanz für die Unterschiedlichkeit auf allen Ebenen – beispielsweise bei Menschen, Entscheidungen, Entwicklung – achtsam begleiten.

Sie möchten uns erreichen? Dann füllen Sie schnell das Kontaktformular aus.

Ihre Daten werden nur zur Beantwortung Ihrer Anfrage (Kontaktaufnahme) verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.

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Welche Informationen benötigen wir von Ihnen im Kontaktformular?

Bitte füllen Sie im Formular die Felder mit Ihrem Namen und Ihrer E-Mail-Adresse aus.

Beschreiben Sie im Nachrichtenfeld kurz Ihr Anliegen – gerne in Stichworten.

Vermerken Sie hier auch Ihre Telefonnummer und wann ich Sie idealerweise erreichen kann.

Herzlichen Dank!

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