Karriereberatung für Frauen. Coaching & Supervision.

Unsere Karrieren sind anders. Bunt, individuell & gestaltbar.

Was meine Kundinnen verbindet …

  • Sie wollen Ihre Themen & Ziele aktiv angehen.
  • Sie brennen für das was Sie tun.
  • Sie möchten sich weiter kommen… privat & beruflich.
  • Sie wissen, dass sie gut sind.
  • Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt.

Systemischer Beratung, Coaching & Supervision hilft Ihnen …

  • aktuelle Herausforderungen und Problemlagen sorgfältig analysieren.
  • Zusammenhänge und Wechselwirkungen reflektieren.
  • Chancen und Risiken abwägen.
  • Ziele und Strategien entwickeln.

Beruflicher Erfolg & Gesundheit sind die Schwerpunkte meiner Arbeit.

Meine Angebote auf einen Blick.

Unterstützung für Ihren nächsten Karriereschritt. Systemisches Coaching & Supervision. Eva Scheuba.
Unterstützung für Ihren nächsten Karriereschritt. Systemisches Coaching & Supervision für Frauen. Eva Scheuba.

Karriere neu denken. Achsamkeit auch bei beruflichen Themen.

Seit mehr als 15 Jahren begleite ich Menschen. Immer auf Augenhöhe, wertschätzend und mit großer Freude.

Die Praxis zeigt wie wichtig es ist, ein eigenes Bild zu Karriere zu haben. Dabei spielt es keine Rolle was die Gesellschaft, Freunde oder Familie als Karriere definieren.

Wichtig ist, dass Sie wissen was Sie erreichen wollen. Zentrale Fragen sind hier:

  • Was verstehe ich unter „Karriere“?
  • Was bedeutet es mir Karriere zu machen?
  • Was bin ich bereit dafür zu tun – und was nicht?

Durch verschiedene Faktoren (Kindererziehungszeiten, Auszeiten wegen Pflege, weniger Aufstiegsmöglichkeiten) sind weibliche Karrieren einfach anders. Umso wichtiger ist es die eigene Karriere zu planen und an Ihren Zielen zu arbeiten.

Meine Aufgabe ist es…

  • Sie bei Themen zu unterstützen bei denen Sie sich (noch) nicht sicher fühlen, z.B. im Bewerbungsprozess oder in Führungsthemen.
  • gemeinsam mit Ihnen Ihre Stärken & Ressorcen zu entdecken.
  • Sie zu motivieren an Ihrem Ziel „dran zu bleiben“.
  • Ihnen ein offenes Ohr zu schenken, wenn es mal nicht so läuft wie es soll.

Immer nach dem Grundsatz… so viel wie nötig, so wenig wie möglich.

Achtsame Karriere für Frauen.
Im Folgenden finden Sie verschiedene Möglichkeiten & Formate für eine Zusammenarbeit.
Karrierecoaching (Karriereberatung) für Frauen

Es gibt viele Gründe für eine Karriereberatung…

  • Sie sind unzufrieden in Ihrem Job.
  • Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und wissen nicht was Sie genau was.
  • Sie haben Ihre ersten Berufsjahre hinter sich und möchten nun den nächsten Karriereschritt planen.
  • Sie planen Ihren Wiedereinstieg nach Ihrer Familienzeit und wünschen sich Unterstützung.
  • Sie sind berufstätige Eltern und wünschen sich Unterstützung in Ihrer parallelen Karriereplanung.
  • Sie wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern.
  • Sie möchten Ihre berufliche Situation mit Ihren Werten in Einklang bringen.
  • Sie befinden sich im Übergang von Studium oder Schule in den Beruf und fühlen sich planlos.
  • Sie befinden sich im Lern-/ Prüfungsstress und wünschen sich Unterstützung.
  • Sie wünschen sich professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess (Bewerbungstraining).
  • Sie suchen Unterstützung bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsunterlagen-Check).
  • Sie möchten anstehende Bewerbungsgespräche optimal vorbereiten.
  • Sie haben eine neue berufliche Rolle und möchten diese reflektieren.
  • Sie sind selbständig bzw. planen Ihre Selbständigkeit und möchten Ihr Profil weiter schärfen.
  • Sie sind neu als Führungskraft und wollen zusätzliche Kompetenzen erwerben (Coaching für Führungskräfte).

Visionen entwickeln, Ziele definieren, erfolgreich sein.

Ich biete Ihnen meine Unterstützung, um im Rahmen eines systemischen Coaching eine für sich passende Vision für Ihre Zukunft zu entwickeln. Nehmen Sie sich Zeit für eine Standortbestimmung, um so in Ruhe persönliche Klarheit zu Ihren Ressourcen zu erlangen, Potentiale und Chancen zu erkennen sowie Anregungen für kommende Entscheidungen/Veränderungen zu erhalten.

Sicherlich haben Sie schon einmal davon gehört, dass gute Ziele SMART sind. SMART steht in diesem Kontext für spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminbezogen. Die Idee hinter diesem Konzept ist simpel. Wenn Ziele so konkret wie möglich vereinbart werden, überprüfbar sind, interessant und motivierend wirken, gelingt deren Zielerfüllung in der Regel besser.

Nur wer eine Vision von seiner beruflichen Zukunft hat, wird auch erfolgreich sein. Dabei ist es wichtig diese Vision zu konkretisieren und sich realistische Ziele zu stecken. Im Rahmen einer Karriereberatung können wir gemeinsam an Ihrer Vision arbeiten, Ziele definieren und Ihre nächsten Schritte planen.

 Bewerbungstraining und Coaching für Fach- und Führungskräfte.

Der Wunsch nach einer beruflichen Um- oder Neuorientierung und der damit verbundene Besuch eines Karrierecoaching kann vielfältige Gründe haben. Auch ein drohender oder bereits eingetretener Verlust der Arbeitsstelle oder Veränderungsprozesse und Konflikte im Arbeitsumfeld können Anlass für eine Karriereberatung und Ihre individuelle Personalentwicklung sein. Ich biete Ihnen u.a. ein professionelles Bewerbungstraining in Verbindung mit Coaching. Neben der prospektiven Planung ihrer Karriere unterstützte ich auch Selbstständige bei der Profilentwicklung ihrer Geschäftsidee.

Systemische Supvervision

Anlässe für systemische Supervision…

  • Sie wünschen sich eine Rückmeldung zu Ihrer Arbeit oder suchen Unterstützung bei konkreten Fragestellungen aus Ihrem Arbeitskontext.
  • Sie möchten Ihre berufliche Rolle reflektieren und Ideen für neue Handlungs- oder Verhaltensoptionen sammeln.
  • Sie sind interessiert an einem Austausch mit Anderen in ähnlichen beruflichen Situationen und möchten sich in Ihrer Professionalität stärken.
  • Sie möchten Konflikt- oder Problemsituationen aus Ihrem aktuellen beruflichen Umfeld bearbeiten.
  • Sie benötigen Unterstützung bei Entscheidungen oder wünschen sich neue Perspektiven für Ihre Arbeit.

Systemische Supervision

bietet die Möglichkeit zur Reflexion der eigenen Arbeit, zum Hinterfragen der verschiedenen beruflichen Rollen und kann Anstoß für persönliche und berufliche Weiterentwicklung geben.

Im Rahmen der Supervision kann die Komplexität von Arbeitssituationen heruntergebrochen werden, um Klarheit zu erlangen und neue Perspektiven einzunehmen.

Systemische Supervision ist ein Angebot für Menschen, die in pädagogischen, sozialen oder psychosozialen Kontexten tätig sind. Aber auch Berufsgruppen, welche bisher noch nicht mit Supervision in Kontakt gekommen sind, profitieren von einer Beratung in ihrer Berufsrolle.

Insbesondere für Fach- und Führungskräfte sowie Teams in beratenden oder therapeutischen Kontexten, im sozialen Bereich, in Industrie und Verwaltung, in Forschung und Lehre oder für Stations- und Abteilungsteams in Krankenhäusern und Kliniken sowie im Hospiz- bzw. Altenpflegebereich bietet Supervision eine gute Möglichkeit zur Reflexion, Klärung und Gestaltung der Arbeitsbeziehung zu Kunden, Klienten, Patienten, Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Darüber hinaus können Teams im Rahmen der Supervision ihren Entwicklungsprozess reflektieren, die Kommunikation untereinander verbessern und weitere Ansatzpunkte für Gestaltungsmöglichkeiten erkennen.

Ein wichtiges Ziel systemisch-lösungsorientierter Supervision ist immer die Erweiterung der fachlichen Handlungskompetenz und die Schaffung von Lösungsräumen. Auch das Erkennen von neuen Handlungs- und Verhaltensoptionen und die Stärkung ihrer Professionalität kann ein Thema für Supervision sein.

Teammitglieder erhalten die Möglichkeit persönliche Ressourcen und Stärken zu erkennen – auch losgelöst von ihrem Arbeitskontext – um diese so besser in ihrer täglichen Arbeit nutzen zu können. Ein Ziel der Teamsupervision könnte beispielsweise sein, dass Teamkonflikte zukünftig konstruktiver und mit mehr Wertschätzung für alle Beteiligten gelöst werden, wodurch sich das Arbeitsklima verbessert.

Mein Angebot…

  • Leitungssupervision
  • Einzel- und Teamsupervision
  • Fallsupervision
  • offene Supervisionsgruppen

bei Ihnen vor Ort, bzw. in meinen Räumlichkeiten in Wonsheim.

Gesundheitscoaching

Es gibt viele Gründe um ich mit seiner Gesundheit zu beschäftigen…

  • Sie suchen einen Weg Karriere zu machen und dabei gesund zu bleiben.
  • Sie fühlen sich ausgepowert und angespannt.
  • Sie wollen Ihren alltäglichen Herausforderungen ruhiger und gelassener begegnen.
  • Sie möchten auch in Zukunft gesund und leistungsfähig sein – beruflich wie privat.
  • Sie möchten die optimale Balance zwischen Ihren beruflichen und privaten Herausforderungen finden.
  • Sie wünschen sich eine nachhaltige Veränderung Ihres Lebensstils.
  • Sie benötigen Informationen über gesundheitsorientiertes Führungsverhalten.
  • Sie möchten Ihre persönlichen Stressfallen kennenlernen, um diesen ausweichen zu können.
  • Sie wünschen sich eine individuelle Burnout-Prophylaxe.
  • Sie möchten Ihre inneren Antreiber ausbalancieren.
  • Sie wollen lernen gezielter Ihre Grenzen zu setzen, diese zu wahren und diese bei Bedarf zu verändern.
  • Sie suchen nach Ihrer inneren Mitte.
  • Sie möchten innere Blockaden lösen.
  • Sie wollen Entspannungstechniken erlernen, die individuell auf Sie abgestimmt sind.

Stressprävention. Burnout-Prophylaxe. Work-Life-Balance.

In unserer Leistungsgesellschaft ist es „normal“ weit über seine Grenzen hinauszugehen. In Zeiten des Dauerstress und Leistungsdrucks vergessen wir häufig etwas für uns zu tun oder die „Handbremse zu ziehen“, um die Geschwindigkeit zu drosseln. Dieses Verhaltensmuster wird durch unser privates und berufliches Umfeld gestützt und oftmals noch gefördert.

Stress und Dauerbelastung wirken sich körperlich und seelisch negativ aus. Unsere “Work-Life-Balance” gerät außer Balance.

Gerade in Zeiten eines medial zelebrierten kollektiven Burnout ist es wichtig seine persönlichen Ressourcen und Kraftquellen sowie Grenzen, innere Antreiber und Stressoren zu kennen, um präventiv im Sinne einer Burnout-Prophylaxe entgegenzusteuern, um eine gesunde Work-Life-Balance zu erhalten.

Hierzu kann ich Ihnen verschiedene Tools und Interventionsmöglichkeiten an die Hand geben, welche Ihnen helfen Ihren Alltag „stressfreier“ zu gestalten.

Auch wenn viele dieser Begrifflichkeiten mittlerweile fast zu leeren Worthülsen und Modeworten mutiert sind, ist das was ursprünglich damit gemeint war wichtiger denn je.

Arbeitsfähigkeit als Voraussetzung für Leistung und beruflichen Erfolg.

Die Arbeitsfähigkeit von uns als Menschen beruht auf der Wechselwirkung zwischen persönlichen Ressourcen, Arbeitsplatzanforderungen/-bedingungen und übergeordneten Unternehmenszielen. Auch gesellschaftliche Faktoren und das soziale Umfeld beeinflussen unsere Arbeitsfähigkeit positiv oder negativ.

Darum verwundert es auch nicht, dass gesunde Führung in den letzten Jahren zu einem zentralen Thema für das Management und die Führungskräfte von Unternehmen geworden ist. Ein „gesunder“ Führungsstil lässt sich erlernen und trainieren, jedoch ohne ein hinreichendes Maß an „Selbstfürsorge“ der Führungskraft ist gesunde Führung unmöglich.

Im Rahmen des Gesundheitscoachings unterstütze ich Führungskräfte dabei Ihre Rolle als Gesundheitsfaktor im Unternehmen zu erkennen, anzunehmen und die verschiedenen Dimensionen gesunder Führung kennenzulernen.

Autogenes Training, Progressive Muskelrelaxation, Meditation, Hypnose & Co.

Überlegen Sie kurz… Wann haben Sie sich das letzte Mal bewusst einen Augenblick der Seelenruhe gegönnt? Vermutlich fallen Ihnen spontan ein paar Situationen ein, in denen Sie sich persönliche Auszeiten eingeplant hatten.

Denken Sie noch einmal genau nach… Haben Sie diese Zeitfenster nur für sich genutzt oder doch ganz nebenbei noch schnell ein paar dringliche Dinge erledigt?

Wie wichtig solche Momente der vollkommenen Ruhe und Achtsamkeit sind, wird uns oftmals erst bewusst, wenn der Akku leer ist und sich die Erschöpfung bemerkbar macht. Zeiten der Ruhe bieten auch immer den Raum für etwas schöpferisches Neues. Ich möchte Sie einladen, sich einen Augenblick der Seelenruhe zu nehmen, um anschließend wieder ganz entspannt in das alltägliche Chaos zu starten.

Im Rahmen eines Gesundheitscoachings besteht für Sie auch die Möglichkeit angeleitete Entspannungseinheiten aus den Bereichen Autogenes Training (AT) und progressive Muskelrelaxation (PMR), meditative Entspannungssequenzen, Tiefenentspannung mit Hypnose oder Achtsamkeitsübungen kennenzulernen.

Beratung bei Konflikten & Mobbing

Anlässe für eine Konfliktberatung oder Mobbingberatung…

  • Sie möchten besonnen und gelassen in Konfliktsituationen reagieren.
  • Sie wollen Konflikte konstruktiv lösen.
  • Sie möchten auch in Krisenzeiten souverän handeln können.
  • Sie wollen als Führungskraft Konflikte in Ihrem Team besser lösen können.
  • Sie möchten die Angst vor Auseinandersetzungen und Zurückweisungen verlieren.
  • Sie wünschen sich aktuelle oder vergangene Konflikte aufzuarbeiten (Konfliktberatung).
  • Sie suchen Techniken im Umgang mit zukünftigen Problemstellungen.
  • Sie wollen nicht länger Opfer sein.

Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz oder in der Schule.

In der täglichen Kommunikation kommt es immer wieder zu Missverständnissen. Idealerweise können diese im Rahmen eines offenen Gespräches ausgeräumt werden. Die Praxis zeigt jedoch, dass dies aber oftmals nicht oder nicht mehr möglich ist. Eine Folge hiervon können Konflikte oder Mobbing am Arbeitsplatz, im Privaten oder in der Schule sein.

Systemische Beratung, Coaching, Schlichtung, Vermittlung oder Mediation als Weg.

Insbesondere als Betroffener von Konflikten und Mobbing gerät man schnell in eine emotionale Krise welche von Wut, Enttäuschung, Trauer, Unverständnis, Scham und Hoffnungslosigkeit geprägt ist. In dieser schwierigen Situation unterstütze ich Sie bei der Entwicklung individueller Handlungsalternativen, Lösungswege oder Strategien. Ich biete Ihnen eine kontinuierliche und nachhaltige Begleitung während des gesamten Prozesses und kümmere mich bedarfsorientiert auch um die Initiierung von Vermittlung, Schlichtung oder Mediation. Mein Angebot richtet sich an Arbeitnehmer, Führungskräfte, Schüler oder Eltern.

Prävention.

Die effizienteste und eleganteste Art, mit Konflikten und Mobbing umzugehen, ist sie erst gar nicht entstehen zu lassen. Das setzt voraus, dass Sie ihre Vorboten frühzeitig erkennen und den sich anbahnenden Konflikt durch eine sofortige Klärung auflösen, bzw. den schleichenden Mobbingprozess unterbrechen. Im Rahmen des Coachings erlernen Sie verschiedene Basiskompetenzen im Umgang mit Konflikten und Mobbing. Hierdurch wird Ihre Handlungskompetenz und Selbstsicherheit auch in diesem Situationen gestärkt.

Bereits abgeschlossene Konflikte oder Mobbingsituationen können zur Analyse Ihrer individuellen Muster und Verhaltensweisen genutzt werden. Hierdurch können bereits vorhandene Ressourcen identifiziert werden, welche im weiteren Prozess noch ausgebaut werden. Zusätzlich können auf Grundlage dieser Ergebnisse effektive Strategien im Umgang mit zukünftigen Konflikten und Mobbing erarbeitet sowie gezielt inhaltliches Wissen vermittelt werden.

Impulse für Ihre persönliche Weiterentwicklung

Anlässe für persönliche Weiterentwicklung (Persönlichkeitsentwicklung)…

  • Sie möchten Ihr Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen stärken.
  • Sie wünschen sich negative Glaubenssätze zu verändern.
  • Sie suchen einen Ausstieg aus dem Gedankenkarussell.
  • Sie spüren emotionale Blockaden, die Sie alleine nicht überwinden können.
  • Sie möchten Ihren Selbstwert klar benennen und Ihr Selbstwertgefühl stärken können.
  • Sie haben das Gefühl immer nur mit „angezogener Handbremse“ unterwegs zu sein.
  • Sie möchten Ihre Werte leben, haben aber Angst vor Ablehnung.
  • Sie trauen sich nicht Ihren Standpunkt zu vertreten.
  • Sie möchten Ihre gewohnten Muster verändern.
  • Sie trauen sich nicht neue Wege zu gehen.
  • Sie wünschen sich ein erfolgreiches und glückliches Leben.

Lebensziele erreichen als Schlüssel für mehr Glück, Zufriedenheit und Selbstbewusstsein.

Die eigene Persönlichkeit zu entwickeln kann viele Aspekte umfassen, von einer Erweiterung des persönlichen Handlungsspektrums durch mehr Flexibilität in bisher eingefahrenen Mustern und Verhaltensweisen bis hin zur Aneignung neuer Fähigkeiten und Fertigkeiten um auftretende Krisen und Probleme besser bewältigen zu können. Aber auch Emotionen, Motivation, Gesundheit und Glück fallen in diesen Bereich.

Entfalten Sie das volle Potential Ihrer Persönlichkeit und erreichen Sie so Ihre privaten und beruflichen Lebensziele leichter.

Systemisches Coaching, EFT & Hypnose als Werkzeuge für Ihren Erfolg.

Durch systemische Interventionen („Wunderfrage“, Aufstellungen, Skalierungen, zirkuläre Fragetechniken) haben Sie die Möglichkeit vorhandene Ressourcen zu entdecken, eingefahrene Muster zu erkennen und zu verändern. Weiterhin eignen sich EFT und Hypnose als effektive Methoden zur Bearbeitung von Blockaden, negativen Glaubenssätzen und emotionalen Belastungen. Weitere Informationen erhalten Sie unter dem Punkt „Methoden”.

Selbstbewusstsein, Selbstwert und Selbstvertrauen als Fundament von Stressresistenz.

Selbstzweifel und ein Gefühl von Ohnmacht in stressigen Situationen sind ein Hinweis darauf, dass es sich lohnt an dem eigenen Selbstwert zu arbeiten. Durch die Stärkung des Selbstwertes wächst auch die Stressresistenz. Personen mit einem guten Selbstwert lassen sich in Stresssituationen weniger aus der Ruhe bringen und erleben sich selbst als handlungsfähiger.

Werden Sie aktiv – verändern Sie Ihr Leben! Selbstwertgefühl stärken – Selbstvertrauen entwickeln.

Bestimmung Ihres aktuellen Standpunktes im Entscheidungsprozess

Anlässe für eine Standpunktbestimmung…

  • Sie befinden sich in einer Phase der Unsicherheit oder Neuorientierung.
  • Sie sind neugierig auf Ihre Ressourcen und Kompetenzen.
  • Sie denken gerne quer und freuen sich über neue Perspektiven und Sichtweisen in Bezug auf Ihre aktuelle Situation.
  • Sie möchten Ihren derzeitigen Standpunkt reflektieren.
  • Sie suchen eine Möglichkeit zum Ausstieg aus Ihrem Gedankenkarussell.
  • Sie wünschen sich eine realistische Einschätzung Ihrer Stärken und Schwächen.

Auszeit. Zeit für Orientierung und Neuausrichtung mit systemischem Coaching & Supervision.

Ich möchte Sie einladen sich etwas Zeit für eine erste Orientierung zu nehmen. Manchmal ist es hilfreich einen Schritt zur Seite zu machen, die kreisenden Gedanken um unerledigte Dinge einfach zur Seite zu schieben, eine neue Perspektive einzunehmen und es sich zu erlauben aus der Hektik des Alltags auszubrechen. Es soll bewusst darum gehen nicht nur zu funktionieren, sondern ganz bei sich zu sein.

Im Rahmen eines systemischen Coaching & Supervision beleuchten wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und die damit verbundenen Perspektiven, Ziele und Wünsche. Auch Chancen und Risiken finden die notwendige Beachtung. Gönnen Sie sich etwas Zeit für sich. Zeit der Sattheit.

Strukturcoaching für einen besseren Überlick

Anlässe für ein Strukturcoaching…

  • Sie stehen vor einer schwierigen Entscheidung.
  • Sie wünschen sich eine bessere Übersicht über Ihre aktuelle Situation – privat und beruflich.
  • Sie sind noch unentschlossen oder unsicher in Bezug auf die nächsten Schritte.
  • Sie haben Angst etwas nicht zu beachten und dadurch eine falsche Entscheidung zu treffen.
  • Sie möchten noch einmal alle Vor- und Nachteile Ihrer Entscheidung überprüfen.
  • Sie wünschen sich neue Perspektiven und Sichtweisen.
  • Sie suchen nach dem „roten Faden“.
  • Sie haben viele Ideen, Pläne, Visionen und wünschen sich Klarheit.
  • Sie möchten neue Wege / Chancen erkennen können.

Herausforderungen meistern.

Aufgrund der Komplexität von Situationen, bestehenden Abhängigkeiten oder Verpflichtungen sehen wir uns oftmals nicht in der Lage uns aktiv „gegen etwas“ zu entscheiden, obwohl wir im Grunde unseres Herzens wissen, dass es die bessere Alternative wäre. Auch die Wahl zwischen zwei Alternativen ist in bestimmten Situationen, Lebensabschnitten oder Kontexten schwierig, denn hier besteht immer die Gefahr die vermeintlich „schlechtere“ Wahl zu treffen.

Wie alles im Leben haben auch Entscheidungen ihren Preis. Ich möchte Sie ermutigen sich aktiv Ihren Entscheidungsprozessen zu stellen und dabei den Preis für oder gegen etwas abzuwägen. Im Rahmen des Strukturcoaching (systemisches Coaching) haben Sie noch einmal die Möglichkeit alle Vor- und Nachteile einer Entscheidung zu durchdenken sowie neue Perspektiven und Sichtweisen kennen zu lernen. Als Unterstützung biete ich Ihnen einen „roten Faden“ der Ihnen hilft Ihre Herausforderung zu meistern.

Systemisches Coaching, Beratung & Supervision ist individuell und ressourcenorientiert.

Coaching, Beratung & Supervision eignet sich für Menschen, die ihre eigenen Grenzen aktiv wahrnehmen und/oder erweitern möchten. Im Rahmen der gemeinsamen Arbeit können Sie vorhandene Ressourcen und Kompetenzen mobilisieren, vergessene wieder neu für sich entdecken oder noch benötigte neu entwickeln. Die Individualität, die ich bei meinen Kunden/innen schätze, spiegelt sich auch in meiner Dienstleistung wider. Ich arbeite mit keinem standardisierten Beratungs- oder Coachingkonzept, sondern entwickele abhängig von Ihrem Anliegen eine auf Sie abgestimmte individuelle Konzeption mit stimmigen Interventionen.

Ganzheitlich. Analytisch. Praxisnah.

Charakteristisch für mein Vorgehen ist eine ganzheitliche und analytische Betrachtung Ihres Anliegens. In der Lösungsphase geht es mir primär um die Findung von realitäts- und praxisnahen Ansätzen, welche leicht von Ihnen in Ihren Alltag integriert werden können. Perfekte Konzepte sind schön, manchmal ist es aber auch die pragmatische Lösung, für die sich der Kunde entscheidet.

weiter.denken. weiter.entwickeln. weiter.kommen.

Das sagen meine Kundinnen über unsere Zusammenarbeit…

Projektleiterin, Thema des Coaching: Umgang mit Konflikten & schwierigen organisatorischen Rahmenbedingungen

„Meine Gedanken sind oft bei unseren Gesprächen. Auch rückblickend finde ich immer wieder neue Aspekte, die mir im Alltag einen hilfreichen Blick auf meine Tätigkeit, meine Kollegen und das Unternehmen ermöglichen. Danke dafür!“

Betriebswirtin, Nachwuchsführungskraft, Thema des Coaching: Karriereperspektiven & Jahresgespräch

„Nach dem Coaching hatte ich den Mut auch kritische Themen bei meinem Chef anzusprechen. Meine Gehaltsziele habe ich ebenfalls erreicht. Ich erhalte nun eine Bonuszahlung für das vergangene Jahr und eine Gehaltserhöhung von mehr als 10%! Eine Teamleitung wurde mir ebenfalls in Aussicht gestellt. Das ist viel mehr als ich mir erhofft hatte. Danke nochmal für Ihre Beratung. Das war als Vorbereitung sehr hilfreich!“

Systemisches Coaching & Supervision für Ihren beruflichen Erfolg. Eva Scheuba.
Unsere Karrien sind anders. Bunt. Individuell. Gestaltbar.

kaufmännische Angestellte, Thema des Coaching: Standpunktbestimmung & berufliche Neuorientierung nach Elternzeit

„Liebe Frau Scheuba, auf diesem Wege möchte ich mich ganz herzlich für das Coaching mit Ihnen bedanken. Es hat mir sehr gut getan, mit Ihnen an meiner aktuellen beruflichen Situation zu arbeiten und eine Meinung von ‚außen‘ zu hören. Mir hat es einige Denkanstöße gegeben. Ich weiß, dass ich was tun muss. Manchmal braucht es eben ´nen Schubser. Danke dafür.“

Julia Sobainsky, Expertin für Charisma und Wirkung

„Eine der ganz großen Qualitäten von Eva Scheuba ist es, scheinbar Unvereinbares miteinander zu vereinbaren. Sie ist eine Brückenbauerin, immer wertschätzend, interessiert und auf Augenhöhe mit Menschen unterschiedlichster Meinung, sozialer Schicht, Herkunft. Sie ist achtsam und analytisch und stiftet auf diese Weise Entwicklung und Mehrwert.“

Kontaktformular

Einwilligungserklärung

Beratungsraum von Eva Scheuba (systemaktiv, Wonsheim in Rheinhessen)
Beratungsraum von Eva Scheuba (systemaktiv, Wonsheim)

Dipl. Sozialpädagogin, Beraterin für professionelle Pflegefamilien

Bei Frau Scheuba habe ich meine ambivalenten Gefühle zu meinem Arbeitsplatz verstanden und konnte daraus Kraft schöpfen. Schon nach einer Sitzung konnte ich neue Entscheidungen treffen und mich mit den Begebenheiten neu arrangieren ohne meine Wünsche nach Veränderung aus den Augen zu lassen. Ich entwickelte neue Ziele, die wirklich meine waren. Am Ende der Beratung startete ich Bewerbungen zu neuen und interessanten Arbeitsfeldern. Ich wurde fast auf jedes Bewerbungsschreiben hin eingeladen und kam in die engere Auswahl. Bis heute habe ich Spaß daran meine Möglichkeiten und Chancen kennenzulernen. Frau Scheuba hat mich für diesen, meinen Weg sehr gut mit wichtigen Informationen versorgt und mich in meinem selbstbewussten und ehrlichen Auftreten gestärkt und geschult. Es ist ein Gewinn Frau Scheuba kennengelernt zu haben. Ich kann sie jedem empfehlen. Ich selbst habe jetzt eine gute Adresse, wenn es auf meinem beruflichem Weg mal wieder holprig werden sollte.