Entspannt & konfliktfrei zusammen arbeiten.
Impulse für mehr Leichtigkeit im Business & Job.
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Lob, Wertschätzung & Feedback im Alltag.
„Nicht geschimpft ist genug gelobt.“ Lob, Wertschätzung & Feedback im Alltag: Für Führende häufig ein notwendiges Übel, aber für Mitarbeitende unverzichtbar. Heute hatte ich Besuch in meiner virtuellen Teamküche von einer Mitarbeiterin aus dem Controlling....
Achtsamer Umgang mit „Rückkehrern“ im Unternehmen.
Oder warum Mitarbeiterführung und Teambuilding gerade in diesem Fall gefragt sind. Jeder der ein eigenes Unternehmen führt oder eine Abteilung leitet weiß, wie schwierig es ist, wenn Mitarbeiter aus Elternzeit oder längerer Krankheit zurückkommen, bzw. den Wunsch...
Imposter-Syndrom: Bin ich DIE Richtige für den Job? Oder bin ich es nicht?
Vielleicht haben sie sich im Laufe ihres Berufslebens auch einmal diese Fragen gestellt. Nicht selten arbeite ich mit hochqualifizierten Menschen in meinen Führungskräftecoachings genau zu diesem Thema. Es sind etablierte, berufserfahrene Männer und Frauen, die...
Imposter-Syndrom aus HR-Sicht.
Kompetenzorientierte(r) Mitarbeiterauswahl & Teamaufbau. Ergänzend zum letzten Blogbeitrag noch ein Perspektivwechsel. Meine Sicht als frühere Personalleiterin: In Personalauswahlverfahren geht es immer um Passung. Es startet mit der Stellenausschreibung....
Haltung. Eine Frage für Führungskräfte und Teams.
Gefühlt ist das Thema “Haltung” wichtiger wichtiger denn je. Die Anstrengungen der letzten Wochen und Monate stecken vielen noch in den Knochen und die maximale Belastungsgrenze scheint erreicht. Es ist immer ein sehr komplexes und vielschichtiges Thema, wenn ich...
Die Geschichte vom Goldenen Weihnachtsglöckchen (Edition 2021)
Eine Weihnachtsgeschichte mit ganz persönlichen Erinnerungen. Es ist Ende Januar 1978. Es fallen die ersten zarten Schneeflocken für dieses Jahr und in den frühen Morgenstunden des 24. Januar wird ein kleines Mädchen geboren. Ein verspätetes Weihnachtsgeschenk für...
Notfallstrategien für die Feiertage (Edition 2021)
Inhaltsverzeichnis Atmen. Achtsamkeit. Bewegung. Es startet, wenn es startet und endet, wenn es für Sie endet. Genuss. Lächeln. Stress ausstreichen. Vielleicht kennen Sie das auch… Die Vorfreude ist riesig. Endlich ein paar Tage frei und dann so was. Kaum ein paar...
Personal trifft Steuern & Digitalisierung / Interview mit Barbara Kutzka
In der neuen Folge von “Personal trifft…” zeigt uns Barbara Kutzka wie sympathisch und praxisnah die Themen “Steuern & Digitalisierung” sein können. Es ist spürbar, dass sie für ihre Themen brennt. Es gibt konkrete Tipps & Infos … … rund um den ersten...
Personal trifft Personal Branding / Interview mit Michaela Benkitsch
Heute geht die erste Folge meines neuen Formates „Personal trifft…“ online. In diesem ersten Video-Interview trifft Personal das Thema Personal Branding. Mit Michaela Benkitsch, der Markenmentorin aus Wien, spreche ich über die Schnittstellen zwischen Personal und...
„Personal trifft…“ ein neues Format geht online.
In den nächsten Tagen erscheinen die ersten Folgen meines neuen Formates „Personal trifft…“. Mit diesem Format wird der Gedanke des informellen Austausches in der Teamküche fortgeführt. In meinem Podcast „Neues aus der Teamküche“ erzähle ich was meine Kunden bewegt...
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Hier finden Sie verschiedene Möglichkeiten wie wir zusammenarbeiten können.
Blog.
Auf meinem Blog schreibe ich über die Themen Teamaufbau, Leadership, Konfliktlösungen, Mindset-Themen und gebe Tipps, die mich in meinem Business weiterbringen.
Podcast.
In meinem Podcast “Neues aus der Teamküche” spreche ich über die Themen meiner Kunden, die sie aktuell in ihrem Alltag bewegen.
Wer kennt sie nicht? Die Teamküche als Dreh- und Angelpunkt für alle wichtigen Gespräche zwischen Mitarbeiter*innen und/oder Chef*innen.
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Als Coach & Supervisorin zeige ich Ihnen, wie es gelingt Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen und Chefs entspannt und konfliktfrei zu gestalten – authentisch und ohne sich zu verbiegen. Meine Arbeit startet dort, wo Zusammenarbeit beginnt. Wenn es darum geht, Teammitglieder auszuwählen, ein Team aufzubauen und dieses Team zu führen, bzw. weiterzuentwickeln. So individuell wie Sie als Team zusammen arbeiten (zentral an einem Standort, über verschiedene Standorte verteilt oder rein virtuell) kann auch unsere Zusammenarbeit sein.
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